“育才计划”做为创始人团队对宽厚员工在职学习进行鼓励和奖励的一种方式，自2016年实施以来从未间断。几年来已经激励十余名员工实现了学历提升和职称提升的愿望。2021年2月1日，北京宽厚医药科技有限公司在公司会议室举行“育才计划”奖学金颁发仪式，全体员工参加了这次活动。

此次育才计划共为7名同事颁发了奖励，分别有4名同事获得初级职称、2名同事获得中级职称、1名同事获得硕士学历。

企业和人才是相互依赖、相互成就的，宽厚创始人高度重视企业人才培养，他们认为人才是支撑企业持续健康发展的重要基础。公司自成立以来一直把建立健全人才培养、激励制度置于重要地位，努力打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面。未来希望能有更多员工从育才计划中获益，不断提升自我。