2016年9月7日，“育才计划”奖金发放仪式在北京宽厚医药科技有限公司会议室举行。“育才计划”做为联合创始人团队对公司员工在职学习进行鼓励及奖励的一种方式，其资助及奖励费用均为创始人个人支付。北京宽厚医药科技有限公司的育才计划能惠及全员，为每一位要求进步的员工创造机会，员工自入公司起计算（包含试用期）累积达到在公司服务时间等其他条件的，便可依据自身条件选择进修学习，包含：学历提升、专业培训、项目培训。
美国管理大师彼得·德鲁克有这样一段箴言：“企业只有一项真正的资源——人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。” 北京宽厚医药科技有限公司的管理者充分认识到人才培养的重要性，他们认为人才经营是企业经营的重要组成部分，优秀的管理者能够识才后用才并育才，让企业和个人都共同成长，以达到双赢的结局。
仪式上，总经理和龙先生发表了公司制定“育才计划”的初衷及想法并向大家宣布了2016年宽厚医药实施“育才计划”的人员：分别是财务部郭静静、临床研究部张云皓以及信息部董小玉。总经理助理王玲女士为三位员工颁发了2016年度育才奖金，三位员工都满怀感激的发表了个人感言，能在这样温暖有爱的团队中工作、成长，是我们每一位宽厚人的幸运，我们一定好好珍惜！
人的一生是在学习中度过，在追求中获得生存。
